唐山文旅集團2019年度目標責任狀簽訂一一全面推動“高質量發展突破”取得紮實成效

2月24日,唐山文旅集團召開2019年度績效考核工作動員暨目標責任狀簽訂大會。集團公司黨委書記、董事長韓鐵梅出席會議並作重要講話。集團公司黨委副書記、總經理宋建軍與11家子公司負責人簽署2019年度目標責任狀並就績效考核工作進行部署。

集團公司總經理助理周大強對績效考核體系作說明。

韓鐵梅強調,一是認清形勢,提高認識,切實增強完成目標的使命感。推進績效考核,是實現高質量發展突破的有效支撐,集團公司上下必須統一思想、堅定信心、真抓實幹,抓出人心、抓出活力、抓出實效。二是高度重視,攻堅突破,切實強化完成任務的緊迫感。立下愚公志,打好攻堅戰。全力推進新體中心等市屬重點項目建設,加快推進"南湖時代"項目建設,務必保質保期;經營項目務必提質提效,壓實經營任務,細化經營舉措;基礎管理務必從嚴從實,著重提升集團公司規範化管理水平。三是強化督導,提質服務,切實增強推動工作的責任感。要加強督導考核,不折不扣執行制度剛性;要完善獎懲機制,敢啃“硬骨頭”,敢碰“老大難”;要提高運轉效率,把一切工作落實到一個“快”字;要強化輿論宣傳,大力弘揚“勇擔當、敢作爲、見實效”作風,培樹一批立得住、叫得響、傳得開的標杆人物和單位。黨委工作部要加大宣傳,營造濃厚氛圍。

宋建軍在部署績效考核工作時強調,注重儀式感,增強嚴肅性,共同見證績效考核的莊嚴與剛性,絕不是走形式、走過場,而是真刀真槍,言必信行必果。集團公司各級領導幹部和全體員工都要深刻認識“爲什麽要強化績效管理,如何強化績效管理,以及如何不斷推動績效管理落實”的重要性、必要性,結合各自實際特別是各級領導幹部要扪心自問,必須深刻回答好“能不能公平,能不能擔當,能不能民主,能不能從容”這“四問”,狠抓作風、以上率下,充分調動全體員工積極性、創新性,極大釋放改革動力和內生激情,確保風清氣正、氣正心齊、心齊事成。要以正確的態度正確對待績效考核中出現的各種問題,一環扣一環,一錘接一錘,小處著手,實處用力,積小勝爲大勝,腳踏實地,見濕見幹,圓滿完成各項目標任務。

集團公司黨委委員、副總經理馬騁主持會議。會議號召集團公司全體幹部職工緊密團結起來,紮實貫徹市委市政府系列決策部暑,以《工作報告》爲統攬,深刻領會此次會議精神,切實提高認識,層層分解指標,逐級落實責任,撸起袖子加油幹,爲全面完成今年目標任務、實現高質量發展突破而努力奮鬥。

會上,世園發展公司、南湖房地産公司、文旅體育公司、南湖會展公司負責人代表被考核單位經營班子作表態發言。

集團公司領導班子成員,總經理助理,總會計師、總經濟師出席會議。集團公司事業部及職能部室中層副職以上人員,項目籌備組組長,子公司中層正職以上人員參加會議。

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